1、泵送劑減水率高――混凝土公司不會調整
某混凝土公司來電話，你們這次送的外加劑有問題，混凝土泌水嚴重！幾次電話溝通，得知減水率較以前高了，了解生產情況，得到了相同的結論。后經過技術人員及時到混凝土攪拌站，了解情況、取樣試驗，得出的結論是：這次送的貨減水率就是高了。
處理：技術人員經過試驗給出了合理摻量，建議混凝土公司將減水劑的摻量降下來，但混凝土公司說不行，要求換外加劑，外加劑廠只有同意！說明什么問題呢？混凝土公司技術薄弱！
2、混凝土站不能根據天氣的變化來調節混凝土外加劑用量、混凝土配合比
一般來講，冬季水泥廠家，為了提高水泥的早期強度，在水泥助磨劑、原材料等方面都采取了一定的措施。當初春季節時來臨，氣溫變化大，水泥廠沿用冬季配方，而混凝土外加劑由冬季用的防凍劑變成普通泵送劑，由此造成外加劑與水泥的相容性變得很差。
外加劑廠家為了解決這類問題，要頻繁調整混凝土外加劑的配方，但對生產混凝土較小的混凝土公司，往往一車外加劑要使用較長時間，外加劑廠往往還是做不到及時調整。這就需要混凝土公司的技術人員及時對混凝土配合比、外加劑用量進行調整。
某混凝土站，在2009年3月上旬，當時天氣、氣溫變化較大，前幾天氣溫在10－21℃，今天就下了小雨，氣溫驟降，最低在-2℃，晚上開始澆筑混凝土。澆筑混凝土24h不硬，不能上人進行下一道施工工序。混凝土公司找到混凝土外加劑廠，外加劑廠技術人員及時了解混凝土公司的生產情況，對混凝土配合比、外加劑摻量及時調整，接下來施工正常。
當時混凝土為C30，水泥用量為？，FA摻量很大，為125kg/m3。為了能不耽誤施工，建議將FA調至80kg/m3，水泥適當調多了一些。如果條件允許，當然更換外加劑更合適。
實際上：混凝土外加劑廠技術人員及時到了混凝土公司，對混凝土外加劑做了一系列試驗，從基本摻量到摻量翻倍，在混凝土實驗室試驗，混凝土的凝結時間都符合混凝土攪拌站提出的要求，混凝土攪拌站對此沒有任何異議。
問題出來了！施工單位找混凝土公司要誤工、設備租賃費等。于是，混凝土就找混凝土外加劑廠，混凝土提出的要求就更為可笑，將施工單位對混凝土公司提出的要求全部轉嫁到混凝土外加劑廠、處理問題的招待費用、因外加劑廠提出調整混凝土配合比而增加的費用等。
3.混凝土外加劑摻加量過少――人為因素造成外加劑不能滿足要求，外加劑銷售人員！
由于業務員對外加劑的基本知識不扎實，為了能推銷出外加劑，對混凝土站的要求不加分析，混凝土公司提出的要求一味滿足。混凝土公司提出，要求外加劑摻量在1.5％～2.0％，而混凝土外加劑廠的某種產品的正常摻量為1.5～2.5％，于是，業務員就一口答應，我們的外加劑完全可以摻1.5％滿足要求，并講絕對比××廠家的外加劑便宜。
問題出來了：混凝土外加劑廠都有規矩，不會做不賺錢的買賣，供的外加劑不能很好滿足混凝土公司的要求，要求技術人員去處理，那如何能處理的好！
4.水的影響
臨沂一家混凝土公司原有兩個混凝土攪拌站，一個在河東區、一個在南坊。混凝土南坊站用水有點偏酸性，送同樣的外加劑，河東區的站正常使用，而南坊站就泌水厲害。針對這種情況，由于南坊站用水不能換，送的外加劑就需要在配方上調整。
在菏澤某混凝土站，配制高強度混凝土C60-C75，混凝土強度和濟南實驗室試驗的相差很大，剛開始多次試驗就是找不到原因，后來經過對水的分析，基本確定水的影響很大，最后，建議將水沉淀過濾使用。
5.混凝土公司驗收外加劑
對于非聚羧酸混凝土外加劑的驗收都有自己的驗收標準
聚羧酸外加劑的使用
混凝土配合比往往都是由權威檢測部門出具的，而送混凝土原材料時往往很干凈，實際應用時很難達到要求，因此，混凝土站所謂的嚴格按照混凝土配合比施工就不是那么回事了！這樣對外加劑的用量就會增加很多！
6.固定混凝土配合比不能動，而混凝土工作性能不好，找外加劑！
對混凝土工作性能的認識不同――人為因素造成所謂的外加劑與水泥的相容性問題。
某工地，C25混凝土，用P.O42.5水泥，水泥用量為360kg/m3，不加粉煤灰等任何摻合料，砂率控制在40％，其中砂中含大于5mm的石子在10％左右，泵送混凝土。
基本要求，他們設計的混凝土配合比不能動，現有的混凝土原材料不能變，混凝土工作性能要好、出機坍落度在180～200mm，坍落度損失要慢，一小時要保留180mm左右。
問題出來了：不好配、混凝土工作性能差、坍損快！
解決該類問題，沒有辦法的辦法是，多加引氣劑或者加木質素類減水劑
7.不同品種外加劑同時摻加使用―――造成外加劑與水泥的相容性問題
木鈣與亞硝酸鹽防凍組分使用，硫酸鋁與亞鈉
摻有亞鈣的阻銹劑和減水劑同時使用，易使堿水率大幅度降低
聚羧酸系與萘系不能混用
8.外加劑儲存灌不清理
萘系減水劑與聚羧酸高性能減水劑
聚羧酸外加劑鐵罐儲存時間長會影響堿水率，某混凝土站，本來外加劑摻量為1％，聚羧酸外加劑鐵罐存放近3個月后，外加劑摻量增加0.05％～0.1％。
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