陳海明，出生于福建泉州，2002年畢業于福州大學過程裝備與自動化控制專業。剛邁出大學校園的他有著工科男生常有的認真、嚴謹作風，同時也有著普遍的靦腆與內向性格。而如今的他，商場上與客戶談笑風生，公司內成為員工敬服的領導，完成了個人蛻變，由技術成功轉型管理。
然而，人生時刻都存在著選擇，同樣也有著不可預測的機遇。2005年，陳海明被公司派駐到某供應商，負責質量管理及技術支持，就是在這段時間里，他體會到了管理的樂趣，也發現了自己對于管理的熱愛；在完成公司的派駐任務后，陳海明毅然離職，到工正管業任職，從技術支持到業務銷售，一路前行成為了公司副總經理，從技術崗位成功轉型進入管理層，也開始了其將企業發展壯大的雄心壯志。然而，企業的發展并非一帆風順，在2008年遇到了前所未有的困難。
俗話說“男怕入錯行”，在個人的發展過程中，轉型也同樣扮演著重要角色。對于企業來說，轉型同樣也決定著一群人的命運。本期《鐵腕兒》人物，驛力科技銷售總經理陳海明，以他個人以及企業獨特的轉型經歷，為我們講述轉型過程中的喜悅與辛酸！
企業轉型 謀劃發展經歷過風雨才能見彩虹，驛力科技在度過了最初的發展困境之后，迅速發展壯大，ATS系統已成為眾多城市公交系統的標準配置。對此，陳海明認為，企業發展根本還是產品，產品要有特色和前瞻性，企業更要主動開發藍海。如今，驛力科技已經擁有了50多人的研發團隊，著手客車、工程機械領域產品研發，同時開發出自主知識產權的“IDC”系列感應無刷電驅風機，擺脫了關鍵部件、技術依賴進口的尷尬境地，特別是“I智冷”二代系統的推出，水箱換裝只要3分鐘，全面引領著發動機冷卻系統“升級換代”新潮流。
而談到家庭，陳海明對妻子的付出充滿感激，從最初的轉型到后來的創業，一直都是妻子在后方支持著他走下去。陳海明本不是天生樂觀的人，性格比較內向，如今的談笑風生正是托了樂觀開朗的妻子之福，他坦言，沒有妻子在后方的支持，就沒有他在前方的“攻城略地”。作為兩個男孩的父親，陳海明除了工作的責任，他的家庭責任也越來越重，在感激家人付出的同時，他也在努力做好丈夫與父親的角色。
對于未來，陳海明相信：驛力科技全體員工秉承“公正做人 工正做事” 的核心價值觀和“鍛造受人尊敬的企業和員工”的愿景，將與眾多工程機械企業齊心協力、提升產品競爭力，共同開拓新藍海，實現多方共贏。
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