社保降費正逐漸落地，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。多地強調，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。
多地出臺社保降費方案
4月13日召開的國務院常務會議決定，從2016年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。
隨后，各地社保降費方案陸續出爐。中新網記者梳理發現，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。
在養老保險費率方面，上海提出養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%。
在失業保險費率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業保險費率降至1%;河南將失業保險費率由2%降為1.5%。其中，在個人費率方面，湖北、河南將個人費率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
部分地區提出降低醫保費率
各地的社保降費方案不只局限于降低養老保險、失業保險費率，一些地區還提出了降低醫療保險費率。
重慶提出，降低參保企業城鎮職工基本醫療保險單位繳費比例0.5個百分點，從8%降至7.5%;上海提出，醫療保險單位繳費費率下調1個百分點，即從11%調整為10%
一些地區則有條件的降低了醫保費率。山東提出，職工基本醫療保險基金累計結存規模超過12個月平均支付水平的統籌地區，2016年可適當降低職工基本醫療保險單位繳費比例;廣西也明確，各統籌地區在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低、保證醫療保險制度平穩運行、基金收支平衡不出現缺口的前提下，可以階段性降低企業繳納職工基本醫療保險費的繳費比例。
此外，一些地區還降低了生育保險、工傷保險費率。如，廣西提出，生育保險費率從原來的 0.5%-1%(各市費率不同)降至 0.5%以內;工傷保險費實際平均費率從原來的 1%降至 0.75%。
強調社保待遇不會降低
對于下調社保費率，民眾擔心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此，多地強調，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不會降低。
湖北表示，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
上海也提出，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
在社保待遇水平不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化?在失業保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區還降低了個人繳費比例，這意味著，這些地方的企業職工拿到手的工資有望變多一些。
以湖北為例，湖北提出將失業保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
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