摘要: 對于山東捷瑞數字科技股份有限公司副總裁安士才,大家的評價基本是一樣的:真是太有才了。
身為軟件技術開發的高手,有著演說家的口才,寫得一手好文章,一曲《滄海一聲笑》更是唱出了歲月滄桑與豪情萬丈。
常言道:才子多情。安士才確實很“多情”,只是他將這些豐富的情感全部義無反顧地傾注到了事業、團隊和家庭中。
“715精神” 奮斗的熱情
軟件開發,聽起來就是一個腦力體力相結合的工作。憑著滿腔熱情,安士才將這項工作做成了一種精神。
“我們接到過這樣一項任務:在一個半月之內,為客戶開發出一套全新的管理系統,技術新、難度大、時間緊、要求高,是這項任務的特點。為了高水準完成任務,我們項目組是這么做的:一周工作7天,每天工作15小時。”項目完美交付之后,客戶相當滿意,更將安士才團隊全力以赴的拼搏勁頭概括。
也正是被他們的奮斗者精神所感動,該客戶的后續項目全部交給他們來完成。如今,安士才和他的團隊已經收到了包括福田雷沃、徐工、三一、中聯重科、斗山、小松在內的多家工程機械企業的一致好評。
如今,工程機械行業進入后市場時代。企業愈發重視終端用戶的服務體驗。安士才發現,當前軟件市場的開發項目,只是針對企業內部管理,卻沒有一款軟件為企業和終端用戶建立聯系。“終端用戶就像生活在海里的魚,海太大,魚兒沒法管。如果我們將海洋變成自家魚塘,魚兒會得到精確管理,塘主和魚兒都會獲得最大的收益。”
在安士才和團隊成員的共同努力下,“全程營銷管理平臺”中產生了 “精益服務互動平臺”的功能。一方面,通過服務模式,可以讓企業的老客戶習慣線上交易;另一方面,通過“圈子效應”,為企業吸引新客戶;第三,通過新老客戶與企業的線上互動,從而實現線上交易,同時也順應了“互聯網+”的時代趨勢。
“每個終端用戶都有自己的APP賬號或者關注企業微信,登陸平臺就可以與企業互動、了解相關信息。企業和終端用戶,在這個軟件上完美融合為一體。”這個軟件的出現,填補了行業空白,成為企業關注后市場、為終端用戶服務的一大利器,目前已經成功與多家行業大型企業合作。
對于每一款產品,安士才都要求靈魂的存在。“產品的靈魂就是最大程度上為客戶服務。”安士才這樣說。
軟件技術更新換代的速度是沒有上限的,但是安士才并不畏懼,因為他的團隊足夠強大,團隊的學習能力也足夠強大。“每周,我們都會組織大家進行學習成果分享,分享技術知識,分享市場信息,同時也用心傾聽客戶的需求和建議。”正是這種持續不斷、堅持不懈的學習和分享,使得捷瑞數字的產品持續優化提升,始終走在行業最前沿。
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