南鄭縣提出加快鐵路發(fā)展,不僅僅在于提升交通運(yùn)輸設(shè)施水平,降低物流成本,同時也可極大地加快貧困人口脫貧步伐,加快沿線地區(qū)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,加強(qiáng)國土開發(fā),增加鋼材、水泥、建材和機(jī)械設(shè)備的有效需求,消化過剩產(chǎn)能,拉動高端裝備制造業(yè),加快新材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,增加勞動就業(yè)。
鄭州市昌利集團(tuán)35攪拌站需每周檢查攪拌罐內(nèi)殘留混凝土的凝結(jié)情況,如有凝結(jié)應(yīng)停機(jī)進(jìn)行鏟除(注意應(yīng)切斷電源專人看護(hù)),檢查攪拌葉片與襯板間隙,如不適合進(jìn)行調(diào)整;檢查氣路系統(tǒng)是否漏氣,氣缸動作是否可靠;檢查減速箱內(nèi)的潤滑油的質(zhì)量和液面高度,必要時加注或更換;檢查供水系統(tǒng)中吸水底閥是否可靠;檢查各電器元件是否有損壞現(xiàn)象,必要時修理或更換,檢查各接線是否松動;擰開放淤塞,檢查軸端密封情況,無異常后在擰入放淤塞。
鄭州昌利35攪拌站環(huán)保需做到:與供料方簽環(huán)保協(xié)議,要求原材料車進(jìn)廠必須封閉或覆蓋;投資建全封閉的大棚式儲料倉,避免了儲料過程中產(chǎn)生揚(yáng)塵;傳輸物料時,要求平皮帶、斜皮帶均無溢灑;采取對粉料上料全過程監(jiān)控、控制吹倉壓力和振動除塵器的辦法,解決了業(yè)內(nèi)長期存在的攪拌過程中的"冒倉"頑疾;在廠區(qū)出口設(shè)車容檢查和混凝土質(zhì)量檢驗(yàn),防止混凝土在運(yùn)輸過程中溢灑。
?鄭州昌利機(jī)械35攪拌站的主要特點(diǎn):
(1)該設(shè)備集儲料、計量、攪拌于一體,具有結(jié)構(gòu)緊湊,占地面積小,組裝、轉(zhuǎn)移方便等特點(diǎn)。
(2)攪拌主機(jī)采用雙臥軸強(qiáng)制式攪拌主機(jī),具有攪拌均勻,生產(chǎn)效率高等特點(diǎn)。
(3)骨料輸送采用斜皮帶機(jī)上料方式,性能可靠,結(jié)構(gòu)緊湊。
(4)該設(shè)備對骨料、水泥、粉煤灰、水、液體外加劑均采用電子秤計量,計量精度高,配比準(zhǔn)確。
(5)高精度、高可靠性的微機(jī)自動控制系統(tǒng),具有信號監(jiān)測、數(shù)據(jù)處理、配比儲存、落差自動補(bǔ)償、異常情況報警等功能,可通過轉(zhuǎn)換開關(guān)方便的實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的手動、自動轉(zhuǎn)換。
(6)配備工控機(jī)、打印機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)等,可實(shí)現(xiàn)整個設(shè)備的集中控制、整體管理。
鄭州市昌利35攪拌站開機(jī)前檢查項目:檢查所有鋼絲繩的磨損狀況和固定情況,如果有損壞及時更換;檢查空壓機(jī)自保裝置是否可靠,氣壓能否穩(wěn)定在0.7Mpa左右;檢查水標(biāo)定值是否正確,沖洗閥是否關(guān)閉;檢查提升斗料門,水泥斗門,攪拌機(jī)出料門關(guān)閉是否靈活可靠;檢查各電氣裝置是否可靠,檢查各行程開關(guān)是否靈活,特別是提升斗上限位是否可靠,必須細(xì)致檢查;檢查軸端密封處及各潤滑點(diǎn)和減速箱體是否有足夠的潤滑脂;檢查電動潤滑泵貯油筒的油脂是否用完,用完要及時加滿。
河南昌利機(jī)械35攪拌站主要分為砂石給料、粉料給料、水與外加劑給料、傳輸攪拌與存儲四個部分,設(shè)備通身采用整體鋼結(jié)構(gòu)鑄造,優(yōu)質(zhì)H型鋼不僅外觀美觀大方,還加強(qiáng)了它的整體結(jié)構(gòu)強(qiáng)度,設(shè)備安裝便捷,可應(yīng)用于各種復(fù)雜的地形結(jié)構(gòu)。本站采用雙臥軸強(qiáng)制式攪拌主機(jī),不僅攪拌機(jī)能強(qiáng),對于干硬性、塑性以及各種配比的混凝土均能達(dá)到良好的攪拌效果,且攪拌均勻,效率高。
河南昌利建機(jī)是大中型砼攪拌機(jī)、混凝土攪拌機(jī)、穩(wěn)定土拌和站設(shè)備等產(chǎn)品專業(yè)生產(chǎn)加工的公司,擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。鄭州昌利機(jī)械制造有限公司的誠信、實(shí)力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的認(rèn)可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。
河南昌利建機(jī)下設(shè)行政辦公室、生產(chǎn)部、營銷部、質(zhì)量部、產(chǎn)品技術(shù)部和技術(shù)開發(fā)部,專業(yè)造就品質(zhì),敬業(yè)成就質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營狀況:公司員工600多人,其中高級工程技術(shù)人員10人,每年都有一批年輕的員工參與技師資格考證的考試,公司的人員儲備無可比擬。公司中高層管理人員平均年齡為35歲,就是這樣一群朝氣蓬勃,充滿激情與創(chuàng)新的年輕隊伍為企業(yè)在強(qiáng)手如林的市場贏得了一片廣闊的天空。
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